Uzziniet, kādi ir profesionālās pilnveides mērķi un kāpēc tie ir svarīgi vadītāju un darbinieku izaugsmei darbā. Turklāt 22 mērķu piemēri, kurus varat iestatīt.
Kad mēs domājam par saviem darbiem, ir dabiski koncentrēties uz savu tūlītējo uzdevumu sarakstu. Tomēr profesionālās izaugsmes mērķu noteikšana ir kritisks solis jūsu karjeras izaugsmei un virzībai uz priekšu. Neatkarīgi no tā, vai jūs tikko sākat darbu, pieredzējis vadītājs, kurš vēlas uzlabot savu līdera prasmes , vai kaut kur pa vidu, profesionālās pilnveides mērķi palīdz koncentrēties uz to, kur vēlaties doties, un izklāsta darbības, kas jāveic, lai tur nokļūtu.
Kādi ir profesionālās izaugsmes mērķi?
Katras veiksmīgas karjeras pamatā ir virkne skaidri definētu profesionālās attīstības mērķu. Šie mērķi ir konkrēti mērķi, ko jūs uzstādāt, lai uzlabotu savas spējas, zināšanas un kompetences savā profesionālajā dzīvē. Pārdomāti profesionālās izaugsmes mērķi ir mērķtiecīgi, skaidri un tieši saistīti ar jūsu karjeras attīstību. Izvirzot un īstenojot šos mērķus, jūs ne tikai uzlabojat savu pašreizējo darba sniegumu, bet arī ieliekat spēcīgu pamatu nākotnes karjeras iespējām.
Esiet informēts par nozares tendencēm
Pasaulē, kurā nozares strauji attīstās, pašapmierinātība var likt jums atpalikt.Mērķu izvirzīšanabūt informētam par jaunākajām tendencēm un tehnoloģijām savā jomā, tas nodrošina, ka saglabāsiet savu aktualitāti un konkurētspēju.
Palieliniet apmierinātību ar darbu un iesaistīšanos
Kad jūs aktīvi strādājat, lai sasniegtu konkrētus mērķus, jūs radāt sajūtu mērķis un virziens. Kad sasniedzat izvirzītos mērķus, jūs varētu justies motivēti tiekties uz vēl augstākiem mērķiem.
Saskaņojiet profesionālās izaugsmes un dzīves mērķus
Ja darba un privātās dzīves līdzsvars ir prioritāte, varat izvirzīt mērķi uzlabot laika pārvaldības prasmes vai meklēt elastīgāku darba kārtību. Tas nodrošina, ka jūsu profesionālā izaugsme nenotiek uz personīgās piepildījuma rēķina.
Veicināt karjeras izaugsmi
Skaidri definēti mērķi palīdz koncentrēties uz prasmju un pieredzes apgūšanu, kas nepieciešamas, lai paceltos pa karjeras kāpnēm. Neatkarīgi no tā, vai vēlaties saņemt paaugstinājumu, algas palielinājumu vai pāreju uz citu jomu, šie mērķi darbojas kā atskaites punkti jūsu ceļā uz panākumiem.
Uzlabojiet profesionālos tīklus
Mērķu noteikšana apmeklēt profesionālus tīklu veidošanas pasākumus, pievienoties profesionālajām asociācijām vai aktīvi piedalīties LinkedIn grupās var pavērt durvis jaunām iespējām vai ieskatiem.
pilsēta ar burtu k
Attīstīt jaunas prasmes un iemaņas
Profesionālā pasaule ir dinamiska, un ar to, kas strādāja vakar, rīt var nepietikt. Apsveriet iespēju apgūt jaunu programmatūru, uzlabot savas publiskās runas spējas vai attīstīt spēcīgākas vadības prasmes.
Uzlabojiet savu digitālo klātbūtni
Mērķu noteikšana, lai uzlabotu savu personīgo zīmolu, izmantojot profesionālu emuāru, LinkedIn profilu vai publiska runa iesaistīšanās, var būtiski ietekmēt jūsu karjeras izredzes.
SMART mērķu priekšrocības profesionālajai izaugsmei
SMART mērķu koncepcija var pārveidot jūsu pieeju profesionālās attīstības mērķu noteikšanai un sasniegšanai. SMART ir akronīms, kas apzīmē Specific, Measurable, Achievable, Relevant un Time-bound. Šie kritēriji nosaka jūsu mērķus, izmantojot sistēmu, kas palielina panākumu iespējamību.
Konkrēti mērķi sniedz skaidru virzienu : piemēram, plaša mērķa, piemēram, “uzlabot vadības prasmes”, vietā SMART mērķis norādītu, kādu vadības aspektu vēlaties uzlabot, piemēram, konfliktu risināšana vai komandas motivācija. Šī specifika dod jums skaidru mērķi.
Izmērāmi mērķi ļauj izsekot jūsu progresam: Piemēram, ja jūsu mērķis ir paplašināt savu profesionālo tīklu, varat sadalīt savu mērķi mazākos, kvantitatīvi nosakāmos pavērsienos, piemēram, cenšoties katru mēnesi sazināties ar trim jauniem cilvēkiem savā nozarē. Šī izmērāmība ļauj redzēt, cik tālu esat nonācis un cik tuvu esat sava mērķa sasniegšanai.
Sasniedzamie mērķi nodrošina, ka panākumi ir sasniedzami: Mēģiniet atrast līdzsvaru starp sevis izaicināšanu un mērķa izvirzīšanu, kas ir sasniedzams, ņemot vērā pašreizējos apstākļus. Varat nodrošināt savu mērķu sasniegšanu, apsverot savus resursus, tostarp laiku, budžetu un atbalsta sistēmas. Pielāgojiet savus mērķus pēc vajadzības.
Attiecīgie mērķi saskan ar jūsu plašākiem karjeras mērķiem un personīgajām vērtībām: Tie nodrošina, ka visas jūsu pieliktās pūles veicina jūsu plašāku karjeras redzējumu. Ja mērķis neatbilst jūsu karjeras virzienam, tas var nebūt nozīmīgs.
Laika gaitā noteikti mērķi rada steidzamības sajūtu un mudina jūs rīkoties: Tas palīdz jums noteikt prioritātes un koncentrēties uz pasākumiem, kas nepieciešami mērķa sasniegšanai. Termiņi palīdz jums noturēties uz pareizā ceļa un motivēt lai jūs pastāvīgi progresētu.
Neatkarīgi no tā, vai jūs tikko sākat darbu vai vēlaties uzlabot savu esošo lomu, pareizie profesionālās izaugsmes mērķi var palīdzēt jums izveidot veiksmīgu, apmierinošu un jūsu personīgajām vēlmēm atbilstošu karjeras ceļu. Galvenais ir izvēlēties mērķus, kas atbilst jūsu individuālajām karjeras vajadzībām un vēlmēm, un pēc tam veikt konsekventus, apzinātus pasākumus, lai tos sasniegtu.
1. Meklējiet paaugstinājumu
Tas varētu ietvert vairāk pienākumu uzņemšanos, savu sasniegumu demonstrēšanu vai prasmju kopuma uzlabošanu, lai pievienotu lielāku vērtību savai lomai.
2. Apmeklējiet kursu vai apmācību
Neatkarīgi no tā, vai tas ir tiešsaistes kurss, seminārs vai oficiāla grāda programma, apņemšanās mācīties mūža garumā palīdz jums saglabāt konkurētspēju un zināšanas savā jomā.
Izpētiet, cik svarīgi irMācīšanās domāšanas veida attīstīšanadarbā.
3. Paplašiniet savu tīklu
Izturīga profesionāla tīkla izveide ir ļoti svarīga. Mēģiniet sazināties ar vienaudžiem, mentoriem un nozares līderiem, izmantojot tīkla pasākumus, profesionālās asociācijas vai tiešsaistes platformas, piemēram, LinkedIn.
4. Uzlabot vadības un līderības prasmes
Ja vēlaties pāriet uz vadības lomu vai vēlaties uzlabot savu vadības spējas , uzstādiet mērķus, piemēram, uzņemties lielāku lomu grupas projektā.
Atklājiet, kā apzinātība var palīdzēt jums uzlabot jūsu līdera prasmes.
5. Saskaņojiet darbu ar savām vērtībām un stiprajām pusēm
Tas varētu ietvert tādu projektu meklēšanu, kas atbilst jūsu interesēm, aizstāvēt lomu, kas atbilst jūsu stiprajām pusēm, vai atrast darba vide kas atbilst jūsu vērtībām.
Shekinah pielūgsmes tv
6. Uzlabojiet sarunu iespējas
Efektīvas sarunu prasmes profesionālajā pasaulē ir nenovērtējamas. Izvirziet mērķi uzlabot šīs prasmes, izmantojot formālu apmācību, lasot atbilstošas grāmatas vai praktizējot reālās pasaules scenārijos.
7. Uzlabojiet savas komunikācijas prasmes
Skaidra un efektīva komunikācija ir ļoti svarīga jebkurā profesionālā vidē. Mērķi var ietvert publiskās runas uzlabošanu, rakstīšanas prasmju attīstīšanu vai mācīšanās sazināties efektīvāk ar dažādām auditorijām.
Uzziniet vairāk parUzmanīga klausīšanāssērijā Mindfulness at Work.
8. Izpētiet mentoringu
Iesaistīšanās mentoringā — vai nu kā mentors, vai mentors — var piedāvāt dziļas profesionālās un personīgās izaugsmes iespējas. Tas var ietvert pievienošanos mentoringa programmai vai neformālu mentoringa attiecību meklēšanu.
9. Uzlabojiet savas nozares zināšanas
To var panākt, abonējot nozares publikācijas, apmeklējot attiecīgās konferences vai pievienojoties profesionālajām grupām.
10. Paplašināt tehniskās prasmes
Pasaulē, kas kļūst arvien digitālāka, ir svarīgas jaunākās tehniskās prasmes. Nosakiet galvenās prasmes, kas atbilst jūsu jomai, un uzstādiet mērķus, lai tās apgūtu vai uzlabotu.
11. Uzlabojiet kritiskās domāšanas spējas
Kritiskā domāšana ir ļoti svarīga problēmu risināšanai un lēmumu pieņemšanai. Lai saglabātu uzmanību, iesaistieties tādās aktivitātēs kā stratēģiskās spēles vai prāta spēles vai piedalieties diskusiju grupās par sarežģītām tēmām.
12. Izkopt emocionālo inteliģenci
Emocionālā inteliģence ir galvenais, lai pārvaldītu attiecības un orientētos darba vietas dinamikā. Mērķis ir uzlabot savu pašapziņu, empātiju un starppersonu prasmes.
Apskatiet šo sesiju par būvniecībuEmpātijaar Tamāru Levitu.
13. Attīstīt personīgo zīmolu
Tas, kā jūs prezentējat sevi tiešsaistē, var būtiski ietekmēt jūsu karjeru. Iestatiet mērķus, lai uzlabotu savu klātbūtni tīmeklī, izmantojot profesionālu emuāru, atjauninātu LinkedIn profilu vai tiešsaistes nozares forumos.
14. Dodiet priekšroku darba un privātās dzīves līdzsvaram
Ir ļoti svarīgi censties panākt veselīgu darba un privātās dzīves līdzsvaru. Tas varētu ietvertrobežu noteikšana darbā, laika pārvaldības prasmju uzlabošana vai lielāka elastība savā amatā.
Amerikāņu vīriešu vārdi
Ļaujiet šim īsiIzslēgt rutīnumeditācija palīdz apzināti pāriet no darba uz personīgo laiku.
15. Uzlabot problēmu risināšanas prasmes
Spēja efektīvi risināt problēmas ir vērtīga prasme jebkurā amatā. Izvirziet mērķus, lai uzlabotu savas problēmu risināšanas spējas, apgūstot jaunas stratēģijas, pētot gadījumu izpēti savā jomā vai meklējot lomas, kas piedāvā izaicinošus projektus.
16. Koncentrējieties uz pielāgošanās spēju un elastību
Spēja pielāgoties mainīgajām situācijām un būt elastīgam savā pieejā kļūst arvien svarīgāka. Mērķis attīstīt a prāta komplekts kas apsveic pārmaiņas.
17. Veiciniet radošumu un inovācijas
Daudzās jomās radošums ir galvenais panākumu dzinējspēks. Izvirziet mērķi attīstīt savas radošās prasmes, izmantojot radošas domāšanas vingrinājumus, prāta vētras sesijas vai inovatīvus projektus.
Uzziniet, kā apzinātība var atraisīt radošumu šī procesa laikāKognitīvā elastībaDaily Jay sesija.
nosaukumi bezmaksas ugunij
18. Uzlabojiet klientu apkalpošanas prasmes (ja piemērojams)
Ja jūsu loma ir saistīta ar mijiedarbību ar klientiem, klientu apkalpošanas prasmju uzlabošana var būt vērtīgs mērķis. Tas ietver efektīvu mācīšanoskomunikācijametodes, izprotot klientu vajadzības un graciozi risinot sarežģītas situācijas.
19. Apgūsti jaunu valodu
Mūsu globalizētajā pasaulē bilingvitāte vai daudzvalodība var atvērt daudzas durvis. Apsveriet iespēju apgūt jaunu valodu, kas atbilst jūsu nozarei vai mērķa tirgum.
20. Koncentrējieties uz veselību un labklājību
Jūsu profesionālā efektivitāte ir cieši saistīta ar jūsu fizisko un garīgo veselību. Nosakiet iekļaujamos mērķusveselīgus ieradumussavā ikdienas rutīnā, piemēram, regulāri vingrinājumi, meditācija vai sabalansēts uzturs.
Darba dienas laikā veltiet minūti, lai to praktizētu60 sekunžu atsāknēšana, palīdzot mazināt trauksmi un iztīrīt prātu.
21. Pilnveidot organizatoriskās prasmes
Labi organizēta darbība var palielināt jūsu darba efektivitāti un efektivitāti. Mērķi var ietvert laika pārvaldības rīku apgūšanu, darbvietas pārblīvēšanu vai efektīvākas darbplūsmas izstrādi.
22. Koncentrējieties uz pozitivitāti (ja nepieciešams)
Mērķis ir veicināt pozitivitāti caur apzinātības prakses , pārdomājot sasniegumus un saglabājot uz risinājumu vērstu pieeju izaicinājumiem.
Profesionālās attīstības mērķi FAQ
Kāds ir laba attīstības mērķa piemērs?
Labi izstrādāts attīstības mērķis ir konkrēts, izmērāms, sasniedzams, atbilstošs un laika ziņā ierobežots. Piemēram, labs attīstības mērķis varētu būt: “Uzlabot publiskās runas prasmes, reģistrējoties publiskās runas kursā un līdz gada beigām sniedzot vismaz piecas prezentācijas ar pozitīvām atsauksmēm”. Šis mērķis ir konkrēts (publiskās runas uzlabošana), izmērāms (piecas prezentācijas ar pozitīvām atsauksmēm), sasniedzams (ar kursu un praksi), atbilstošs (ja publiska uzstāšanās ir svarīga jūsu karjerā) un ierobežots laikā (līdz gada beigām).
Kā rakstīt profesionālās izaugsmes SMART mērķi?
Lai uzrakstītu profesionālās pilnveides SMART mērķi, sāciet ar konkrētu mērķi, ko vēlaties sasniegt. Piemēram, “Es pabeigšu papildu programmu Excel nākamo trīs mēnešu laikā, lai uzlabotu savas datu analīzes prasmes”. Šis mērķis ir konkrēts (pabeigt padziļinātu Excel kursu), izmērāms (kursa pabeigšana), sasniedzams (pieņemot, ka kurss atbilst jūsu prasmju līmenim un ir pieejams), atbilstošs (ja Excel prasmes ir svarīgas jūsu darbā) un ar laiku ierobežots. (trīs mēneši).
Cik bieži man vajadzētu atkārtoti apmeklēt un atjaunināt savus profesionālās attīstības mērķus?
Parasti ir ieteicams pārskatīt un atjaunināt savus profesionālās attīstības mērķus ik pēc sešiem mēnešiem līdz gadam. Tomēr tas var atšķirties atkarībā no jūsu konkrētā karjeras ceļa un jūsu mērķu rakstura. Ja strādājat strauji mainīgā nozarē, var būt nepieciešama biežāka pārskatīšana. Katras pārskatīšanas laikā novērtējiet savu progresu, apsveriet visas radušās jaunas iespējas vai izaicinājumus un attiecīgi pielāgojiet savus mērķus, lai nodrošinātu, ka tie joprojām ir atbilstoši un sasniedzami.
Vai profesionālās izaugsmes mērķi var veicināt labāku darba un privātās dzīves līdzsvaru?
Jā, profesionālās izaugsmes mērķi var ievērojami veicināt labāku darba un privātās dzīves līdzsvaru. Izvirzot mērķus, kuru prioritāte ir efektivitāte, laika plānošana un personīgā piepildījums darbā, jūs varat samazināt stresu un izvairīties no izdegšanas. Piemēram, mērķis uzlabot deleģēšanas prasmes var palīdzēt jums efektīvāk pārvaldīt savu darba slodzi, atbrīvojot laiku personīgām nodarbēm. Līdzsvara panākšana starp profesionālajiem pienākumiem un personīgo dzīvi ir būtisks vispārējās labklājības un apmierinātības ar karjeru aspekts.
